École De Formation Professionnelle Casablanca

Master en Management des ressources humaines

Mastère – Diplôme Européen

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vingt ans d’expérience

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Master | Mastère – Diplôme Européen

Master en management des ressources humaines à Casablanca

Découvrez notre Master en Management des Ressources Humaines à Casablanca. Cette formation de pointe vous prépare à exceller dans le domaine dynamique de la gestion des ressources humaines. Acquérez des compétences stratégiques en recrutement, en gestion des talents, et en développement organisationnel. Notre programme met l'accent sur l'application pratique des concepts théoriques à travers des projets concrets et des études de cas. À l'issue de la formation, accédez à une variété de postes tels que responsable RH, consultant en ressources humaines, ou directeur des ressources humaines. Rejoignez-nous pour une carrière réussie dans le domaine essentiel de la gestion des ressources humaines, et devenez un leader capable de faire face aux défis complexes du monde du travail d'aujourd'hui.

Conditions d’admission

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum, ou équivalent, ou d'un Bac +2 assorti d'une expérience professionnelle d'au moins deux ans.

Période de formation

2 Années universitaires

Programme pédagogique :

  • Théorie des organisations
  • Gouvernance des systèmes d’information
  • Sociologie du travail et des organisations
  • Comportement des individus et gestion des ressources humaines
  • Droit du travail et obligations légales
  • Gestion financière
  • Management stratégique
  • Économie stratégique
  • Économie du travail et politique de l’emploi
  • Santé, conditions de travail et risques psychosociaux
  • Recrutement et intégration
  • Négociation, argumentation et persuasion
  • Informatique
  • Anglais des affaires
  • Méthodologie de communication pour le recrutement
  • Entrepreneuriat
  • Ingénierie de la formation et cadre légal
  • Bilan des compétences et orientation professionnelle
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Classification et politiques de rémunération
  • Communication interne (outils et supports) et externe (marque employeur)
  • Conduite du changement et responsabilité sociale des entreprises
  • Coaching et développement personnel
  • Gestion des ressources humaines à l’international
  • Thèse professionnelle

Débouchés

Profil souhaité

Réussite

Parcours Éducatif et Professionnel

DIPLÔME EUROPÉEN

vingt ans d’expérience
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Notre équipe, forte de plus de vingt ans d’expérience dans
le domaine de la formation.
Deux années
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Deux années universitaires enrichies par un accompagnement personnalisé, des stages pratiques et des projets professionnels.

Finalité de la formation Master en management des ressources humaines à Casablanca

Le Master en Management des Ressources Humaines à Casablanca vise à former des professionnels qualifiés et compétents dans la gestion stratégique des ressources humaines au sein des organisations. Cette formation prépare les étudiants à relever les défis complexes liés à la gestion du capital humain, en mettant l'accent sur le développement des compétences en leadership, en gestion du personnel et en gestion du changement. Voici une description détaillée de cette finalité :

 

Gestion Stratégique des Ressources Humaines
  • Stratégie RH : Développement de compétences pour élaborer et mettre en œuvre une stratégie RH alignée sur les objectifs organisationnels.
  • Planification des Effectifs : Analyse des besoins en personnel et élaboration de plans de recrutement et de développement des talents.
Gestion du Personnel et des Relations Sociales
  • Recrutement et Sélection : Techniques de recrutement efficaces pour attirer et sélectionner les meilleurs talents.
  • Gestion des Performances : Mise en place de systèmes d’évaluation des performances et de gestion du rendement pour motiver et développer les collaborateurs.
  • Relations Sociales : Compréhension des relations entre la direction et les employés, gestion des conflits et négociation avec les représentants du personnel.
Développement des Compétences et de la Formation
  • Gestion des Compétences : Identification des besoins en formation et développement des compétences pour soutenir la croissance professionnelle des employés.
  • Formation et Développement : Conception et mise en œuvre de programmes de formation pour améliorer les compétences et les performances des collaborateurs.
Gestion du Changement et Leadership
  • Gestion du Changement : Techniques pour gérer les processus de changement organisationnel et favoriser l’adhésion des employés aux nouvelles initiatives.
  • Leadership RH : Développement des compétences en leadership pour diriger les équipes RH et influencer positivement la culture organisationnelle.
Gestion de la Diversité et de l'Inclusion
  • Diversité et Inclusion : Promotion d’un environnement de travail inclusif où la diversité est valorisée et respectée.
  • Égalité des Chances : Mise en œuvre de politiques et de pratiques pour garantir l’égalité des chances et lutter contre la discrimination en milieu de travail.
En résumé

En résumé, le Master en Management des Ressources Humaines à Casablanca prépare les étudiants à devenir des professionnels qualifiés dans la gestion stratégique du capital humain. La formation leur fournit les compétences nécessaires pour recruter, développer et fidéliser les talents, ainsi que pour promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux. Les diplômés seront prêts à relever les défis de la gestion des ressources humaines dans un monde du travail en constante évolution.

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